企 业 发 展 我 献 策

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-10-28

——富邦精业公司开展合理化建议活动纪实 为了贯彻落实富邦精业公司“深化改革，二次创业”的工作目标，加快富邦精业各直属企业经济发展方式的转变，提高各企业核心竞争力，促进企业全面发展。富邦精业公司于今年8—9月份开展了一次“企业发展我献策”提合理化建议活动。这项活动的开展，目的是集思广益，博采众长，广泛听取员工的建议和呼声，激发和调动员工的智慧和力量，引导员工...

埃美柯公司实行情绪管理：心情下雨可不上班

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-10-28

上班心情好，干活有动力，反之就容易消极怠工。宁波市总工会工业工会的一项调查显示，有七成职工表示工作压力负担重，近三成明确表示紧张、消极乃至抑郁的负面情绪时常滋生。 如何才能让员工工作更开心更有动力，成为不少企业管理者探索的问题。最近，埃美柯集团有限公司实行“情绪管理”，通过关注员工心理健康，来缓解他们的压力和负担。 员工每天在心情签到表”上标记  ...

埃美柯：畅通信息渠道 倾听员工意见

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-09-28

9月4日下午，埃美柯公司召开了大学生座谈会，总经理沈国强与近一年新进公司、大专以上学历的新员工亲切座谈，深入交流。 座谈会首先由沈总结合自己四十多年来的工作经历，鼓励大学生新员工要踏实勤恳，从一线生产中汲取经验，无论担任何职，都要将自己的文化知识，运用到生产实践中去，发挥青年人的积极性、主动性和创造性。沈总告诫与会大学生要保持学习的热情，通过不断学习顺应信息化社会潮流。...

五十七名*员冲在最前面

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-09-28

8月8日上午10时许，中银公司物流部接到一项艰巨的突发性任务：受第三方因素影响，一票总数3000多箱的电池订单，需要在当天下班前装柜出运。由于此票订单采用的是非托盘货运方式，产品装柜时不能利用托盘整盘入柜，即铲车等机动设备只能将整托货物送到集装箱口，然后采用人工方式，一箱箱的将托盘上的货物，搬运至集装箱内码放。看似简单的操作，却在有限的时间条件下，变成了一项难以完成的任务。因为在积...

“头脑风暴”：面对同质化竞争和电子商务的冲击 实体零售路在何方

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-08-28

富邦共青团在富邦*委的领导下，服务青年、助推青年成长成才，同时也带领富邦优秀青年为企业分忧解难、助推企业持续发展。位于北仑的富邦世纪商业广场于2012年9月29日开业以来，经营状况喜忧参半。现如今，电子商务发展迅猛，同质化竞争激烈，富邦世纪广场也面临很大的挑战。富邦青年员工是富邦集团的后备军和新生力，本次参加“头脑风暴”活动的与会人员来自于集团不同企业、不同行业、不同岗位。会前，所...