2014年是全面贯彻落实*的十八届三中全会精神之年，也是富邦集团实现二次创业破难攻坚的重要一年。做好2014年工会工作，对于加快富邦企业经济的发展，全面促进企业的改革发展稳定，进一步开创富邦集团工会工作新局面，具有重要的意义。根据新的形势， 2014年度富邦工会工作的总体思路和要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入学习*的十八届三中全会和中国工会十六大精神，牢牢把握富邦集团提出的“破难攻坚推进结构调整，改革创新促进经济发展”主基调，以和谐为主线，以员工为根本，坚持围绕中心服务发展、服务企业、服务员工，抓好“建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础”五大主题行动，努力开创“五好示范工会”建设新局面，团结引导富邦员工为富邦经济发展作出新的贡献。
   一、深入学习*的十八届三中全会精神，在富邦集团中凝聚团结奋斗的正能量。把深入学习*的十八届三中全会精神作为各企业工会的一项重大*治任务，贯穿于年度工会工作的全过程，引导企业员工积极支持、参与和推进各企业的调整和改革。一是要在企业中开展*的十八届三中全会精神的学习和宣传。各企业工会引导员工在富邦经济建设中当好主力军，分层次、分阶段、分步骤，采取个人自学、集中辅导、座谈研讨、专题交流等多种形式抓好学习教育。强化企业员工的主人翁意识教育，开展“我为深化改革做什么”大讨论，引导员工理解改革的意义，正确对待改革中利益关系的调整，坚定改革信心，当深化改革的促进者。二是深化“中国梦?劳动美”主题教育活动。以培育和践行社会主义核心价值观、调动激发企业员工劳动创新热情为中心，组织开展“争当好员工，奉献中国梦”职业道德教育活动。富邦工会将于适当时间举办“中国梦?劳动美”主题演讲比赛，以增进富邦员工追梦圆梦共识，引导员工把个人过上美好生活与企业发展、“中国梦”建设紧密联系起来，自觉做到勤奋劳动、诚实劳动和创新劳动，为实现“中国梦”、“企业梦”贡献智慧和力量。
   二、激发员工创新创造活力，为富邦集团结构调整、改革创新再立新功。各企业工会要按集团“破难攻坚推进结构调整、改革创新促进经济发展”的主基调，引导员工充分发挥主观能动性，努力调动员工的积极性和创造性，使员工的劳动热情和创新潜力充分地发挥出来，为实现富邦集团年度目标贡献一份力量。一是进一步提高劳动竞赛的实效性。二是整体提升企业员工的技能素质。三是进一步激发企业员工创新创造热情。四是开展“五型”班组建设。以创建“工人先锋号”为载体，踏实开展“创新型、技能型、学习型、安全型、和谐型”班组建设。
   三、深化和谐劳动关系，进一步维护企业稳定和员工队伍稳定。和谐稳定是企业进行深化改革、强化转型、优化结构的重要保证，各企业工会要坚持以发展促维护、以发展促稳定、以发展促和谐的工作思路，把构建和谐劳动关系作为助推企业发展的重点工作。一是继续深化和谐企业创建工作。二是规范和创新民主管理工作。三是不断完善集体合同制度。四是进一步完善劳动关系协调体系。五是做好安全生产劳动保护工作。
   四、加强工会帮扶力度，维护好企业员工的合法权益。各企业工会要理解和把握深化改革的重要意义，始终坚持全心全意为员工服务的工会根本宗旨，让企业的发展成果更多地惠及企业员工，让企业员工体会到体面劳动和舒心工作。一是加强依法维权意识。二是不断完善企业的帮困机制。三是不断扩大职工医疗互助的参保面，特别是大病医疗互助保险要进一步提高保障面，有条件的企业可参加社会的商业保险。四是不断创新企业员工培训机制。
   五、强化职工文化建设，打造企业和员工共有的精神家园。构建企业、员工共有的精神家园是和谐企业建设的重要内容。要将企业文化融入构建企业员工精神家园的全过程。建设职工精神家园，增强职工对企业的向心力和归属感，对于推动企业发展有着十分重要的意义。一是继续深化职工共享共建。二是继续深化学习型企业创建活动。三是弘扬新时期的劳模精神。四是加强工会的舆论宣传工作，以团结稳定鼓劲和正面宣传的方式，为员工创新、创造传递正能量，将创新、创造的成果进行主题宣传、成果宣传和先进典型的宣传，使先进人物在企业中树立正面形象，造成宏扬、向上的企业正气。
   六、强化工会自身建设，进一步提升企业工会在员工中的信任度。加强工会自身建设是做好工会工作，发挥好工会作用的重要前提。坚持*建带工建的要求，进一步夯实“示范工会”建设，真正成为企业员工信赖的“职工之家”。一是不断提高企业工会规范化建设。二是加强工会组织建设。三是加强工会干部队伍建设。四是加强企业工会的财务、审计工作，不断规范企业工会的财务工作，加强工会经费使用监督管理。
                                                                                                             （富邦工会）