6月30日富邦控股集团公司*委在新乐电器公司召开半年度*建工作会议。重点部署下半年在各企业*员、职工中开展“迎接*的二十大，强国兴企有我”主题宣传教育活动。集团公司*委要求各企业*组织、工会要以*新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大的建*精神，结合推进*史学习教育常态化长效化，结合深化企业职工思想*治工作，结合庆祝富邦控股集团公司成立20周年活动，以“强国兴企有我”为主题广泛组织开展群众性主题宣传教育活动，充分宣传展示*和国家事业取得的历史性成就，充分宣传展示企业发展的历程和变革，进一步振奋精神、凝聚力量、勇于进取、推动发展，以实际行动迎接*的二十大胜利召开。

1、开展主题宣讲体验活动。组织开展贴近实际的学习体验活动，通过举办*课、思*课、主题宣讲课、形势报告会，讲足新时代伟大成就，讲好企业发展历史，讲清企业面临的困难和决心，讲透当前的形势和任务。继续组织好“七一”活动，传承红色基因，广泛宣传伟大的建*精神，推进*史学习教育常态化长效化，用好红色遗址、革命文物和红色设施等红色资源，加强爱*、爱国教育。要充分利用网络、微信手段和“学习强国”平台，进行网上宣讲、视频展示，主动设置议题话题，创新话语表达方式，推出既有内涵又接地气的好载体、好形式。

2、与推进企业*建工作规范化结合起来。坚持把主题教育活动与“三会一课”*建规范化相结合，与形成本企业*建工作特色和亮点相结合，充分发挥共产*员在企业发展中的先锋模范作用，继续开展“我为企业解难题，我为职工做好事”活动，组织“支部定议题，*员找问题，*群解难题”主题*日活动，组织*员突击队、先锋岗、责任区，组建技术攻关组、营销先锋队，推行*员揭榜挂帅，助力企业攻克“卡脖子”技术难题。把职工的难点、愁点作为*组织、工会工作的重点，尽最大可能帮助困难职工，推动帮助职工实现“微心愿”活动，推进“职工说事”活动，真正体现*组织的战斗力，充分发挥*组织、工会的应有作用。

3、强化职工思想*治工作。积极推进“班前十分钟”活动，不断提升做好职工思想*治工作的能力和水平，提升做好职工思想*治工作的针对性和有效性。把“班前十分钟”作为做好职工思想*治工作的重要平台和载体，作为加强班组建设，夯实企业管理基础的重要手段。大力宣传企业文化、企业精神、企业价值观，宣传身边先进职工、工匠劳模感人事迹，倡导高尚的职业道德，引导广大职工听*话跟*走，同时，注重把思想引领与职工学技能、讲安全、促管理结合起来，积极倡导把“班前会大讲堂”与“人人为师小课堂”结合起来，促进职工整体素质的提升，开展技术创新、管理创新和“传、帮、带”活动，出色完成班组生产任务。

4、积极开展各类群众性文化活动。要结合企业实际，寓教于乐，组织演讲征文、书法绘画、摄影展示、知识竞赛、歌唱快闪、观看红色电影等*员、职工喜闻乐见的活动，增加主题教育活动的吸引力和实效性。

5、认真组织学习*的二十大精神。当*的二十大召开之时，要积极组织*员、职工收听收看，认真研读二十大*治报告，深刻领会精神实质，组织好*员学习讨论，并努力将二十大精神化为实际行动，为明年开展*的二十大精神主题教育打下扎实的思想基础。

开展“迎接*的二十大，强国兴企有我”主题宣传教育活动，是富邦集团各企业*组织、工会下半年主要工作任务。要求各企业*组织、工会要紧密结合本企业实际，体现主动性、创新性，努力做到规定动作出彩，自选动作有特色，真正做到*员受教育，职工得实惠，企业有发展。

在此次*建工作会上，新乐电器集团公司*委介绍了公司*建活动筹建过程及做好“职工说事”工作经验，各企业*组织负责人分别汇报交流了各自企业上半年*建和思想*治工作情况。集团公司*委还安排了集中开展*组织换届选举工作，会后，与会同志参观学习了新乐电器公司*建活动室。

（集团*办）